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    做食品的，对工作人员的健康有要求，这个是必须的。

    工作能力考核，其实就是要筛选掉偷奸耍滑的，和那些关系户、吃空饷的一部分人。

    这也是合情合理。

    人家是做企业，拿出来的是真金白银，又不是做慈善。

    这个条件也没有问题。

    唯一存在争议的，或者不好处理的，便是食品厂的退休职工的退休金和退休待遇。

    任志华提出一个方案，那就是返聘：“当年很多人，因为子女接班的缘故，早早的就退休的。但其实，还是有工作能力的。如果还有意愿继续工作，厂里返聘，愿意给他们安排力所能及的工作。”

    如果不愿意，言下之意，不能叫我们来承担退休的这一部分人员的工资问题，这该是政府部门的工作，该由当地的社保和养老机构负责。

    任志华以前在淝城任职经过的见过的比较多，优秀退休的老人经历过退休金发不出来的事，还是更愿意把钱拿到手里，这会子急着拿钱，但是等以后生活没有了着落之后，不会想着当初他们如何如何，只会骂政府坑人！

    更有的刺头集结一群同样遭遇的人静坐示威，上访等等，反正这些事情遇到了，对于企业来非常麻烦。
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